Nos activités

Accompagnement au changement

Quelque soit la maturité de votre démarche RSE, notre accompagnement place singulièrement l'humain au coeur : pour construire et mettre en oeuvre la démarche de Responsabilité Sociétale de votre entreprise, nos actions de conseil en stratégie sont systématiquement liées à des actions d'accompagnement du changement.

Nos actions d'accompagnement au changement :

  1. un diagnostic interne et externe de la RSE : prendre en compte votre culture, le niveau d'appropriation et d'adhésion à la RSE, les freins et leviers de changement
  2. la définition et la structuration d'une démarche RSE : créer un réseau de correspondants RSE, élaborer un plan d'engagement et des programmes de sensibilisation (conférences, jeux d’entreprise, parcours exposition, site intranet) pour faire comprendre vos enjeux, donner des repères sur la démarche RSE et le rôle attendu de chacun
  3. le déploiement de la démarche : concevoir et animer des modules de formation (digitaux, présentiels, ...), développer les compétences métiers (achats responsables, communication responsable, manager responsable, ...), soutenir des projets pilotes (éthique, éco-conception, ...), coacher les dirigeants (membres du CODIR ou responsable RSE), animer un réseau de référents RSE, créer des d’outils (charte, guides d'action, ...), inscrire la RSE au système de management RH (référentiels de compétence, critères de recrutement, d’appréciation annuelle, de rémunération, ...), organiser des trophées/prix/hackathons
  4. le pilotage de la RSE : mesurer les résultats de l'adhésion interne, l'intégration de la RSE aux plans moyen terme, l'impact dur votre performance globale
  5. la valorisation de vos actions : entraîner les commerciaux et les équipes en contacter avec l'externe au portage de la démarche RSE

Notre approche - des Enjeux et des Hommes

Notre approche - des Enjeux et des Hommes

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