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Généralistes


La raison d'être de l'entreprise

Outil de management et de gouvernance

Le projet de loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a été présenté en Conseil des ministres le 18 juin 2018, arrivera en commission à l’Assemblée nationale en septembre et sera débattu en séance publique à l’automne. Il contient des dispositions importantes pour faire évoluer les finalités de l’entreprise et préconise la détermination par les Conseils d’administration et les exécutifs (Comités de Direction, Comex,…) d’une Raison d’Etre.

LA DÉFINITION DE LA RE

  • Ce que la RE n’est pas  (l’objet social, la proposition de valeur, la marque employeur, la vocation, l’identité, le « strategic intent », le « purpose »,…) Ce qu' est la RE ? le point de rencontre entre le projet d’entreprise et les attentes sociétales, les motivations internes et externes, le passé et l’avenir ; Clarification/ entreprise à mission/ statuts hybrides /ESS.

LE CONCEPT DE RE :  UN OUTIL DE GOUVERNANCE ET DE MANAGEMENT

  • Gouvernance : changement d’horizon : passage du court au long terme ; changement d’intention : de la performance financière à la performance globale ; du jeu de contraintes : lutte contre les activistes court-termistes,…
  • Management : besoin de sens, qualité de vie au travail, alignement stratégique

LES ÉLÉMENTS À PRENDRE EN COMPTE ET LES BÉNÉFICES À ESCOMPTER 

  • Remettre la stratégie au cœur de la gouvernance
  • Raisonner en écosystème (étendre les apports respectifs avec nos PP)
  • Ancrer le projet d’entreprise dans le corps social 

 LES PHASES DE LA MÉTHODE DE CO-CONSTRUCTION DE LA RE 

  • Analyse prospective et inspiration
  • Recensement de l’existant
  • Approche top-down et bottom-up
  • Déploiement : intégration à la stratégie business, au système de gestion RH,
  • Audit par un tiers, reporting et possibilités de labellisation 

Cet atelier est porté conjointement par Des Enjeux et des Hommes et le cabinet Management & RSE. 

Les animateurs sont  :

  • Agnès Rambaud-Paquin, co-fondatrice Des Enjeux et des Hommes, 
  • Martin Richer, fondateur de Management & RSE

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