Histoire
- 10 salariés et un CA d’1,5 M€
- La parution d’une étude avec l’Orse sur « Les relations parties prenantes dans le reporting »
- Celle du guide du « Management Responsable » avec Kedge Business School
- La parution de deux études pour Les Echos sur les « Achats Responsables » et « RH et RSE »
- La réalisation – avec l’ORSE – d’un guide sur « La mise en place et l’animation d’un réseau de correspondants DD/RSE »
- Le prix de « La Communication interne sur le Développement Durable » remis par Communication&Entreprises
- L’installation au 3 rue du Louvre dans des bureaux qui vont progressivement devenir un éco système de compétences, réunissant aujourd’hui 6 sociétés « pure players » de la RSE et près de 40 consultants
- La parution d’un ouvrage aux éditions Eyrolles sur « La Communication Responsable »
- La réalisation avec le Comité 21 d’un guide sur « La mobilisation des équipes pour un développement durable »
Un module de sensibilisation porté sur le terrain, pour une appropriation, par les collaborateurs, des Directeurs de région aux fontainiers, des « 12 engagements pour une gestion durable de l'eau » de La Lyonnaise des Eaux
La création de Des Enjeux et des Hommes avec deux autres associés Olivier Classiot et Thierry Marneffe, avec la conviction que notre métier allait être fort utile pour conduire les changements dans les organisations
- Un nouveau partenaire : C3 Consensus, expert du dialogue parties prenantes
- Fanny Picard rejoint le cercle des associés
- L’entrée à la « Commission RSE » de l’ANDRH et au « Club Marketing Responsable » de l’Adetem
- L’entrée au « Classement des meilleurs cabinets en Développement Durable » du magazine Décideurs (n°6 en 2013 et n°2 en 2014)
- Le lancement d’un groupe de prospective avec RH&M sur « Les nouvelles formes de travail, d’organisation et de management en 2040 »
- La parution d’un guide sur « Les vraies fausses bonnes raisons de ne pas agir » avec le Réseau des Managers Responsables de Kedge Business School
- L’adhésion au Global Compact
- Le prix de « La meilleure formation favorisant la RSE » à la Nuit de la Formation Professionnelle organisée par le GARF, la FFP et l’ANDRH
- La parution d’une première étude avec Les Echos sur « Le Marketing Responsable »
- Une autre mission « phare » à l’international : le déploiement de la stratégie RSE de Pernod Ricard dans 70 pays, l’organisation du Responsib’all Day, qui mobilise chaque année les 18 500 collaborateurs
Le premier déploiement à l’international, pour Rhodia : le déploiement du référentiel « Rhodia Way », via l’empowerment de 20 champions et 60 correspondants
Des interventions dans les entreprises pionnières : Michelin, L’Oréal, Crédit Agricole SA
Une mission menée par Agnès Rambaud et Hugues Carlier dans leur cabinet précédent : la sensibilisation de 117 000 agents d’EDF au Développement Durable, au Mix énergétique français et à l’Agenda 21 Groupe