Nous découvrir

Le changement ne se décrète pas. Il s'accompagne.

Conviction n°1 : La réponse aux défis d'un Développement Durable nécessite la contribution de tous les acteurs internes et externes.

Conviction n°2 : Engager son entreprise dans une démarche de Responsabilité Sociétale (RSE) répond à un enjeu business : il impacte la stratégie, la politique et les processus de l'organisation. Il impacte aussi et surtout l’organisation, le management et les équipes.

Conviction n°3 : Mettre en oeuvre une démarche RSE demande des transformations de repères, de pratiques et de comportements et ne peut se concrétiser que si les hommes et les femmes de l’entreprise en comprennent le sens, leurs contributions possibles et modifient leurs pratiques et comportements professionnels. Cette dimension est souvent sous-estimée alors qu’elle nécessite de mobiliser de véritables compétences (diagnostic, organisation, formation, coaching).

Notre périmètre d'intervention - des Enjeux et des Hommes

Depuis bientôt 15 ans, des Enjeux et des Hommes s'engage à accompagner les entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur démarche Responsabilité Sociétale (RSE). Nous cherchons à donner du sens et à engager vos équipes pour une performance globale, vers un Développement Durable.