Déployer votre démarche RSE à grande échelle

La démarche RSE construite doit être partagée avec toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur métier, leur culture ou leur géographie, afin d’accélérer la transformation de culture de l’entreprise.

Nous vous accompagnons pour :

• Structurer un plan de déploiement personnalisé en vous aidant à identifier l’organisation à mettre en place, les actions de communication, de formation, les outils, les cibles prioritaires, les sujets à pousser, les indicateurs de suivi (personnes touchées, budget disponible, …), etc.
• Réaliser un plan de communication s’appuyant sur les supports « maison » (intranet, affichage, newsletter, événement).
• Concevoir et déployer des outils (e.learning, plateformes collaboratives, kits de démultiplication, guides, vidéos, infographies, e-mailing, publications réseaux sociaux…) afin d’ouvrir les consciences aux évolutions du contexte externe.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux grands enjeux du développement durable, aux enjeux RSE de l’entreprise, à la façon dont ils peuvent contribuer, notamment dans leur métier.

Notre particularité liée à notre expertise sur la conduite du changement :

• Mesurer le niveau réel du déploiement opérationnel de votre démarche RSE et de son appropriation par vos collaborateurs
• Cartographier les cibles internes à mobiliser sur la RSE et les autres à concrètement impliquer, en définissant les nouvelles pratiques
• Choisir l’approche la plus appropriée pour déployer la stratégie RSE : cascading par la hiérarchie, essaimage à partir d’expériences pilotes, etc.
• Déterminer un rythme cohérent avec l’urgence du changement, le calendrier « maison » et les grands rendez-vous externes (Semaine du DD, Journée Mondiale de la Terre)
• Analyser factuellement les bonnes pratiques de vos collaborateurs ou leurs zones d’insuffisances, de risque
• Travailler sur les représentations afin d’identifier les freins, les causes profondes et les accélérateurs du changement
• Apporter du sens à votre démarche RSE et faciliter la mise en œuvre de vos plans d’action
• Renforcer la fierté d’appartenance, faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de la démarche RSE