Le management responsable

Embarquer ses équipes dans l’évolution durable de son entreprise

Pour une mise en oeuvre efficace d’une démarche RSE, l’implication de la ligne managériale est un enjeu déterminant. Le manager a un rôle pivot : il doit atteindre les objectifs de rentabilité, gérer la relation client, gérer ses équipes, respecter les dispositifs réglementaires, contribuer au reporting et désormais, intégrer le développement durable au quotidien dans son système de management. Il a une responsabilité étendue – responsabilité économique, responsabilité sociale et sociétale, et responsabilité environnementale – qui vise à prendre en compte les attentes de toutes les parties prenantes dans la gestion de l’entreprise. Il doit mener ses missions tout en étant capable de prendre en compte le contexte, les enjeux, les contraintes et les externalités créés dans l’écosystème, d’agir en conséquence et de sensibiliser autour de lui pour impulser des prises de conscience.

OBJECTIFS

• Disposer d’une vraie culture générale sur le Développement Durable
• Comprendre les enjeux stratégiques de la RSE
• Déterminer le profil du manager responsable, dans l’absolu et par fonction
• Identifier les leviers de la mobilisation des équipes autour des sujets RSE