QUELS OBJECTIFS ?

• Comprendre les enjeux du management responsable et son rôle dans la transformation durable des organisations
• Identifier les leviers et actions pour adopter une posture de manager responsable auprès de ses équipes

PROGRAMME

Étape 1 : prendre conscience du contexte dans lequel évolue l’Entreprise et les effets au quotidien pour les équipes. Les participants manipulent différents lots de cartes (contexte, problèmes, solutions de management responsable et actions de management responsable), puis sont invités à réaliser un diagnostic pour évaluer les enjeux prioritaires ou ceux sur lesquels l’entreprise est déjà avancée.

Étape 2 : s’approprier sa fresque en ajoutant des liens, en la décorant, en lui trouvant un titre afin de la restituer devant les autres équipes. C’est une phase de créativité collective qui permet d’ancrer la réflexion et d’organiser les idées entre elles de manière visuelle.

Étape 3 : faire le bilan de son expérience personnelle de la fresque, ce que cela a déclenché comme prise de conscience.

Étape 4 : se mettre en action en prenant connaissance des cartes actions, puis en décidant avec le groupe celles qui ont à travailler prioritairement après la fresque dans l’entreprise