À propos

Agnès Rambaud et Hugues Carlier, alors consultants en conduite du changement, mènent une mission qui déclenche le projet : la sensibilisation de 117 000 agents d’EDF au Développement Durable.

Ils créent Des Enjeux et des Hommes avec Olivier Classiot et Thierry Marneffe, avec la conviction que l’accompagnement du changement au service du Développement Durable allait être fort utile.

Les premières missions avec des entreprises pionnières : Michelin, L’Oréal, Crédit Agricole SA…

Le premier grand déploiement pour la Lyonnaise des Eaux : un module de sensibilisation porté sur le terrain, pour une appropriation des « 12 engagements pour une gestion durable de l’eau », par les collaborateurs, des Directeurs de région aux fontainiers.

Le premier déploiement à l’international, pour Rhodia : le déploiement du référentiel « Rhodia Way », via l’empowerment de 20 “champions” et 60 correspondants. 

• L’installation au 3 rue du Louvre qui deviendra progressivement un éco système de compétences, réunissant plusieurs entreprises « pure players » de la RSE et près de 40 consultants
• La parution d’un ouvrage aux éditions Eyrolles sur « La Communication Responsable »
• La réalisation avec le Comité 21 d’un guide sur « La mobilisation des équipes pour un développement durable »

• L’adhésion au Global Compact
• Le prix de « La meilleure formation favorisant la RSE » à la Nuit de la Formation Professionnelle organisée par le GARF, la FFP et l’ANDRH
• La parution d’une première étude avec Les Echos sur « Le Marketing Responsable »

• L’entrée au « Classement des meilleurs cabinets en Développement Durable » du magazine Décideurs (n°6 en 2013 et n°2 en 2014)
• Le lancement d’un groupe de prospective avec RH&M sur « Les nouvelles formes de travail, d’organisation et de management en 2040 »
• La parution d’un guide sur « Les vraies fausses bonnes raisons de ne pas agir » avec le Réseau des Managers Responsables de Kedge Business School

• Le cabinet passe le cap des 10 salariés et un CA d’1,5 M€
• La parution d’une étude avec l’Orse sur « Les relations parties prenantes dans le reporting »
• La parution du guide du « Management Responsable » avec Kedge Business School

• Un nouveau partenaire : C3 Consensus, expert du dialogue parties prenantes
• L’entrée à la « Commission RSE » de l’ANDRH et au « Club Marketing Responsable » de l’Adetem
• Labellisation Bcorp du cabinet

• Agnès Rambaud devient administratrice de Consult’in France (Syntec Management) ·
• Co-création de la plateforme d’autoévaluation CSR Expertise avec Birdeo. 
• Un nouveau partenaire : Buy Your Way, expert des achats responsables

• Diffusion du 3ème baromètre « Salariés et DD » réalisé avec Ekodev et Occurrence

• La parution d’une étude avec l’Orse sur « RSE & Gouvernance :  les acteurs de la transformation »
• Partenariat avec l’Académie Durable Internationale pour porter les Master Class 21, la formation d’excellence à destination des professionnels de la RSE
• En tête du classement du magazine Décideurs des meilleurs cabinets de conseils RSE France

• La fusion avec notre partenaire historique C3 Consensus
• Le cabinet passe le cap des 18 consultants
• Publication du 4eme baromètre “Salariés et DD”
• Dans le Top 3 du palmarès des cabinets de conseil RSE selon Capital.fr

• Publication sur La Raison d’Être de l’Entreprise
• Des Enjeux et des Hommes rejoint le groupe Ecocert : téléchargez le communiqué de presse

• Partenariat avec le Comité 21 dans le cadre du Think Tank  « Les entreprises et leurs parties prenantes : nouvelles voies de résilience et de gouvernance », publication d’un benchmark international des pratiques de dialogue avec les parties prenantes, d’un second rapport “dialoguer avec ses parties prenantes pour améliorer sa résilience”.
• Le cabinet Transitions rejoint la division conseil & formation RSE du groupe Ecocert au côté de Des Enjeux et des Hommes. Lisez le communiqué de presse.