raison-etre

Formation

La raison d’être de l’entreprise

La raison d’être de l’entreprise

Outil de management et de gouvernance

Dans la jungle des 221 articles de la loi PACTE, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 11 avril 2019, se niche une véritable innovation managériale, le concept de Raison d’être et de Société à mission. Ces deux notions invitent les dirigeant.es et administrateur.rices à requestionner l’articulation de leur projet d’entreprise avec les attentes de leurs parties prenantes et l’implication de leurs salarié.es. Mais que signifient-elles vraiment ? À quoi engagent-elles? Quels sont les bénéfices à se lancer dans la démarche ? Comment se lancer ?

QUELS OBJECTIFS ?

  • Connaître le contexte sociétal et réglementaire d’émergence de la notion de raison d’être
  • Clarifier sa perception du périmètre de la raison d’être, ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas
  • Percevoir les implications de la raison d’être en matière de gouvernance et de management
  • S’approprier des méthodes d’élaboration et de déploiement de la raison d’être pour son entreprise.

Formation en partenariat avec Martin Richer,  de management-rse

LA DÉFINITION DE LA RAISON D’ÊTRE

  • Ce que la Raison d’être n’est pas (l’objet social, la proposition de valeur, la marque employeur, la vocation, l’identité, le « strategic intent », le « purpose »,…)
  • Ce qu’est la Raison d’être ? le point de rencontre entre le projet d’entreprise et les attentes sociétales, les motivations internes et externes, le passé et l’avenir ; Clarification/ entreprise à mission/ statuts hybrides /ESS.

LE CONCEPT DE RAISON D’ÊTRE : UN OUTIL DE GOUVERNANCE ET DE MANAGEMENT

  • Gouvernance : changement d’horizon : passage du court au long terme ; changement d’intention : de la performance financière à la performance globale ; du jeu de contraintes : lutte contre les activistes court-termistes…
  • Management : besoin de sens, qualité de vie au travail, alignement stratégique

LES ÉLÉMENTS À PRENDRE EN COMPTE ET LES BÉNÉFICES À ESCOMPTER

  • Remettre la stratégie au cœur de la gouvernance
  • Raisonner en écosystème (étendre les apports respectifs avec nos PP)
  • Ancrer le projet d’entreprise dans le corps social

 LES PHASES DE LA MÉTHODE DE CO-CONSTRUCTION DE LA RAISON D’ÊTRE

  • Analyse prospective et inspiration
  • Recensement de l’existant
  • Approche top-down et bottom-up
  • Déploiement : intégration à la stratégie business, au système de gestion RH,
  • Audit par un tiers, reporting et possibilités de labellisation

 

INFO TARIFS

Le tarif de la formation s’élève à 1 000 € HT.

En présentiel, les déjeuners sont offerts.

Une réduction de 50% est appliquée sur le prix de la formation dès le second participant pour une même session issu de la même société.

Une réduction de 20 % est appliquée si vous êtes freelance au sein du réseau People4Impact. Au moment de compléter votre formulaire d’inscription ci-dessous, sélectionner le tarif People4Impact. Lorsque vous confirmez votre inscription en envoyant votre convention de formation signée, merci d’ajouter le lien vers votre profil People4Impact dans votre mail.

 

REPLAY

Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019, constitue une véritable innovation managériale. Elle invite les dirigeants et administrateurs à requestionner l’articulation de leur projet d’entreprise avec les attentes de leurs parties prenantes. D’un point de vue managérial, la raison d’être incite les dirigeants à dessiner le futur désirable qu’ils souhaitent construire avec leurs salariés. Elle est ainsi le révélateur d’une volonté collective implicitement portée par une communauté de travail.

consultante_raison_etre

La formatrice : Sylvie Calais-Bossis

Sylvie est consultante senior au sein du cabinet des Enjeux et des Hommes. Forte d’une expérience riche au sein de grands groupes publicitaires, Sylvie accompagne aujourd’hui les entreprises dans l’intégration de la RSE au cœur des plateformes de marques. Elle est également une de nos expertes dans l’accompagnement des entreprises et organisations dans leur projet de co-élaboration et formulation de leur Raison d’Etre.

Inscription

Remplissez le formulaire ci-contre pour vous inscrire à la formation

Vous souhaitez organiser cette formation en intra ?
contactez-nous !

Autres formations

Découvrez ici nos autres formations