Formation – 1 jour

CONDUITE DU CHANGEMENT ET RSE

CONDUITE DU CHANGEMENT ET RSE

Formation – 1 jour

Réussir le déploiement de la stratégie de DD/RSE

Dans de nombreuses entreprises engagées dans le DD depuis plusieurs années la démarche est portée par l’équipe en charge du DD et quelques relais internes, mais elle n’est pas encore appropriée par l’ensemble des acteurs, alors que pour devenir réellement opérationnelle elle doit être intégrée à la culture et aux pratiques professionnelles du plus grand nombre de collaborateurs.

QUELS OBJECTIFS ?

  • Mieux cerner les freins au changement propres au développement durable
  • Acquérir des repères, méthodes et outils pour conduire le changement
  • S’approprier les méthodes de sociodynamique
  • Etre en capacité de traiter les objections spécifiques  au développement durable et obtenir l’aval des décideurs
  • Savoir construire une stratégie de déploiement et la mettre en œuvre

PROGRAMME

Les caractéristiques du changement

  • Les mécanismes classiques et la transposition au contexte spécifique de l’engagement dans le DD/la RSE
  • Les modalités les plus efficaces

 

Les repères pour établir un diagnostic

  • Le niveau de connaissance et de sensibilité interne sur le DD, le niveau de déploiement et d’appropriation de la démarche RSE
  • La culture, les historiques de déploiement et la capacité d’acceptation de l’organisation. La cartographie des acteurs et de leur degré d’implication…
  • L’évaluation des freins (classiques et spécifiques au DD) collectifs et individuels

 

La stratégie de changement

  • Le choix des leviers selon l’urgence et l’ampleur du changement
  • La mise en œuvre : vision partagée, organisation dédiée, sensibilisation, formation, communication interne, système de management et de reconnaissance, indicateurs de pilotage
  • La gestion des essoufflements et difficultés
  • Les arguments pour obtenir l’aval et le « sponsorship » des décideurs

 

Les pistes pour faire vivre la dynamique dans la durée

  • La mobilisation de l’intelligence collective
  • L’intégration aux processus et aux métiers
  • La communication sur les avancées et le ROI

Le formateur : Hugues Carlier

Directeur associé du cabinet Des Enjeux et des Hommes, Hugues est issu du conseil en conduite du changement et met ses compétences dans ce domaine au service de la RSE depuis maintenant 15 ans. Il a accompagné le déploiement de stratégies RSE de nombreuses entreprises, notamment en les aidant à structurer leur gouvernance de la RSE, en sensibilisant les dirigeants, en mettant en place des dispositifs de mobilisation des salariés à grande échelle, etc. Dans cette formation, Hugues partage des outils et des retours d’expérience pour vous aider à mettre votre entreprise en action autour de la RSE.

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