Baromètre des besoins et priorités RSE 2025-2026

Piloter sa stratégie RSE dans une société mouvante

Nos clés pour comprendre, prioriser et agir !

Le marché est actuellement marqué par une série de signaux critiques qui interrogent la trajectoire des entreprises en matière de durabilité.

Entre l’impact très modéré de la COP29, un contexte géopolitique international instable marqué par les guerres et les conséquences des élections présidentielles américaines, l’allègement des réglementations européennes avec la directive « Omnibus », les débats autour des Green Claims ou de la CSDDD, les crises économiques etc – la responsabilité sociétale des entreprises est chahutée. Portée depuis 20 ans par une dynamique volontariste, la RSE pâtit aujourd’hui des aléas politiques, économiques, géostratégiques. Les ambitions européennes en la matière formalisées dans le Green Deal sont revues à la baisse, au gré des voix qui s’élèvent pour questionner la complexité ou l’utilité des réglementations. Et pourtant, les attentes des parties prenantes demeurent fortes, voire croissantes.

Les conséquences du changement climatique n’ont jamais été aussi prégnantes. Les alertes des scientifiques du GIEC, des assureurs ou d’autres organisations n’ont jamais été aussi vives. Dans ce contexte, les entreprises doivent composer avec des exigences multiples : concilier vision stratégique long terme et impératifs économiques court terme. La montée en puissance des outils numériques et l’automatisation des processus de reporting offrent des opportunités, mais ne remplacent pas la nécessité d’une orientation stratégique claire.

C’est dans l’optique de donner un éclairage sur les tendances qui se dessinent pour le pilotage de la RSE en entreprise que nous avons lancé ce baromètre.

Notre ambition : comprendre les priorités actuelles en matière de RSE, identifier les leviers nécessaires, et proposer des éléments d’analyse et recommandations pour permettre aux directions / responsables RSE de mieux appréhender la transformation durable de leur organisation.