OBJECTIFS

• Prendre en charge sa mission de responsable RSE
• Être en capacité d’expliquer ce qu’est la RSE et le lien avec les enjeux mondiaux (ODD)
• Acquérir les connaissances réglementaires en lien avec la RSE
• Utiliser les méthodologies permettant de formaliser une stratégie RSE
• Mettre en œuvre une stratégie RSE et la valoriser

PROGRAMME

MODULE 1 : Du développement durable à la RSE :

• Les fondamentaux du développement durable​
• Analyse des grands déséquilibres environnementaux, sociaux et économiques mondiaux​
• Définition et évolution de la RSE​
• Cartographie des pressions sur les entreprises​
• Les risques et opportunités de la démarche RSE​
• Les nouveaux modèles d’affaire à plus forte valeur environnementale et sociale

MODULE 2 : Le cadre de référence de la RSE​

• La réglementation française et européenne autour de la RSE​
• Les cadres de référence de la RSE à l’échelle internationale : focus sur la norme ISO 26000 et les ODD
• Les labels, les certifications et systèmes d’évaluation

MODULE 3 : Etablir son diagnostic RSE​​

• Les étapes de la mise en place d’une démarche RSE​
• La cartographie des parties prenantes​
• La priorisation des enjeux via l’exercice de l’analyse de simple et double matérialité​ dans le cadre de la CSRD
• La mesure de la performance d’une stratégie RSE

MODULE 4 : La stratégie RSE ​

• La construction des axes d’engagements
• La définition de l’ambition de la stratégie RSE
• Analyses critiques de stratégies RSE​
• L’importance de la gouvernance​ RSE avec l’exemple des relais RSE

MODULE 5 : La feuille de route RSE​

• Bâtir un plan d’actions RSE
• Déployer sa politique RSE dans les métiers de l’entreprise et auprès des équipes
• Sensibiliser les équipes en interne autour de la RSE
• Suivre la performance et mesurer l’impact des actions grâce à des indicateurs environnementaux et sociaux, quantitatifs et qualitatifs​

MODULE 6 : Le reporting et la valorisation de la RSE dans les métiers​

• Le reporting extra-financier​ et les grands principes de la CSRD
• Les éléments constitutifs d’un rapport RSE​
• La valorisation des réussites des projets RSE dans les métiers
• Le rôle du.de la Responsable RSE

MODULE 7 : La conduite du changement appliquée à la RSE​

• Les enjeux de la conduite du changement​
• L’identification des principaux freins au changement
• La stratégie des Alliés
• Apports méthodologiques sur la conduite d’un plan d’engagement

MODULE 8 : La communication responsable​

• Définitions et fondamentaux de la communication responsable
• Les écueils du greenwashing et le mauvais usage des allégations environnementales​​
• L’éco-conception des supports de communication
• Analyse critique de communication RSE

INFO TARIFS

Le tarif de la formation s’élève à 5000 € HT.

En présentiel, les déjeuners sont offerts.

Une réduction de 50% est appliquée sur le prix de la formation dès le second participant pour une même session issu de la même société.

Une réduction de 20 % est appliquée si vous êtes freelance au sein du réseau People4Impact. Au moment de compléter votre formulaire d’inscription ci-dessous, sélectionner le tarif People4Impact. Lorsque vous confirmez votre inscription en envoyant votre convention de formation signée, merci d’ajouter le lien vers votre profil People4Impact dans votre mail.

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