Construire de nouvelles alliances pour avoir de l’impact, osez un autre dialogue parties prenantes !

Date

12
SEPT.

Heure

15:30

Places

200
places disponibles

Lieu

Paris
Palais des congrès
A l’heure où une pression énorme est mise sur les entreprises (réglementaire, financière, commerciale, réputationnelle) pour les pousser à opérer une transformation profonde, le dialogue parties prenantes se doit aussi d’évoluer et ce pour construire des regards croisés, éclairer des décisions, développer des expertises, hiérarchiser les engagements et coconstruire les solutions.
Dans ce contexte et notamment pour les ETI et PME :
  • Comment passer d’une approche de ‘consultation’ (ponctuelle, peu engageante pour les dirigeants…) à une véritable posture de ‘co-construction’ et de ‘co-engagement’ ?
  • Comment choisir le bon profil de Partie Prenante et créer les conditions d’une relation de confiance et de saine confrontation, capable de challenger le statu quo ?
  • Comment amener l’entreprise à devenir un système plus ouvert et plus agile afin d’innover pour améliorer ses impacts ?
Les équipes de Des Enjeux et des Hommes et Transitions partageront des retours d’expérience récents, illustrés par le témoignage de :
  • Dominique LUCAS – Sustainability Performance & Dialogue General Manager at Renault Group.
  • Mathilde RUPIN – Cheffe de projets Agroécologie chez AgroMousquetaires.
  • Pauline LAVOISY – Responsable Mission Biodiversité agricole au sein de l’association Noé.

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